长春黄金研究院

通知公告:
研究院召开2022年第三次党委理论学习中心组集体(扩大)学习会议
发布日期:2022-04-16
  4月15日下午,研究院召开2022年第三次党委理论学习中心组集体(扩大)学习会议,深入学习习近平总书记生态文明、法治思想;深入学习习近平总书记在北京冬奥会冬残奥会总结表彰大会上的讲话精神;深入学习贯彻全国安全生产电视电话会议、中央企业安全生产工作视频会议精神;学习贯彻集团公司党委书记、董事长卢进在安全生产视频会上的讲话要求。根据长春市疫情防控政策要求,本次会议采用线上视频会议形式。党委书记、董事长高金昌主持会议,党委中心组成员参加学习,中层管理人员、部门助理列席会议。
  根据研究院“第一议题”制度要求,高金昌领学了习近平总书记在2022年世界经济论坛视频会议的重要讲话精神。会议认为,总书记的重要演讲郑重宣誓了中国将坚定不移推动高质量发展、坚定不移推进改革开放、坚定不移推进生态文明建设,充分展现了中国同世界共享机遇、共创未来的大国担当,为推动构建人类命运共同体、共创后疫情时代美好世界注入了信心和动力。高金昌强调,总书记的重要讲话生动阐释了人类命运共同体理念,提出了推动世界经济稳定复苏的治本之策,具有重大意义,彰显了胸怀天下的大国的担当,为世界抗击疫情、促进经济稳定复苏凝聚更强力量。各部门要认真学习领会讲话蕴含的重要意义,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,全面提升业务能力和水平,以优异的成绩助力研究院高质量发展。
  党委副书记、总经理郑晔领学了《2030年前碳达峰行动方案》。方案深入贯彻习近平生态文明思想,聚焦“十四五”和“十五五”两个碳达峰关键期,提出了提高非化石能源消费比重、提升能源利用效率、降低二氧化碳排放水平等方面主要目标。方案提出将碳达峰贯穿于经济社会发展全过程和各方面,重点实施“碳达峰十大行动”,确保如期实现2030年前碳达峰目标。高金昌强调,各部门要完整、准确、全面贯彻新发展理念,结合本职做好“碳达峰、碳中和”工作。进一步强化责任落实,着力抓好各项任务落实,确保政策到位、措施到位、成效到位,抓住“双碳”机遇,在变局中开新局、在挑战中觅新机,为实现碳达峰、碳中和目标积蓄力量。
  总工程师张清波领学了习近平总书记在北京冬奥会冬残奥会总结表彰大会上的重要讲话精神。会议指出,习近平总书记在北京冬奥会冬残奥会总结表彰大会上的重要讲话,高屋建瓴,总揽全局,内涵丰富,博大精深,充分肯定了北京冬奥会、冬残奥会的优异成绩,全面回顾了7年筹办备赛的不平凡历程,深入总结了筹办举办的宝贵经验,深刻阐述了北京冬奥精神,对运用好冬奥遗产推动高质量发展提出明确要求,具有很强的政治性、思想性、战略性、指导性。各部门要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,深刻领会北京冬奥会、冬残奥会取得的重大成就,认真把握“四个坚持”的宝贵经验,大力弘扬“胸怀大局、自信开放、迎难而上、追求卓越、共创未来”的北京冬奥精神,全面总结和巩固拓展北京冬奥会、冬残奥会重大成果,坚决拥护“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把思想和行动高度统一到习近平总书记重要指示和党中央决策部署上来,不断增强贯彻落实的自觉性。
  副总经理郭树林领学了全国安全生产电视电话会议精神、中央企业安全生产工作视频会议精神以及集团公司党委书记、董事长卢进在安全生产视频会上的讲话精神。会议认为,党中央和集团公司对安全生产工作高度重视,各部门要认真学习领会习近平总书记关于安全生产重要论述及重要指示批示精神,按照国务院安委会安全生产十五条硬举措和国资委中央企业安全生产工作视频会议提出的“5个必须”,深入贯彻集团公司安全生产工作视频会部署,切实把安全工作摆在更加突出的位置,全面排查整治重大风险隐患,坚决遏制重特大事故,坚决稳控安全生产形势,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
  纪委书记石生钢领学了习近平总书记在中央政治局第三十五次集体学习时的重要讲话精神。会议认为,习近平总书记的重要讲话视野宏阔、内涵丰富、思想深刻,充分肯定了党的十八大以来我国法治建设取得的历史性成就,科学回答了更好推进中国特色社会主义法治体系建设的一系列重大理论和实践问题,对当前和今后一个时期全面依法治国工作作出部署、提出要求。各部门应坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度,学习好、贯彻好、落实好习近平法治思想,全面推进法治央企建设。
  高金昌强调,当前本土疫情防控工作已取得突破性进展,各部门要进一步坚定信心,稳抓稳打,毫不松懈,鼓励员工切实增强防疫意识、落实防疫措施、遵守防疫要求、配合防疫管理,坚决把这场疫情防控攻坚战打赢。一是要围绕科研工作,提前谋划、系统梳理复工复产的工作思路,坚持稳字当头、稳中求进,向着夺取疫情防控工作和科研生产工作双胜利目标奋勇前进;二是要经常性组织线上研讨与政治理论学习,进一步梳理工作内容,明确工作重点,分析工作难题,为有序推进复工复产打下良好基础;三是各部门负责人要积极与部门员工开展谈心谈话,加强人文关怀,关心员工在居家隔离期间面临的生活困难,及时掌握员工思想动态,并有针对性地帮助员工疏导心理压力,进一步加强主动应对疫情的信心和工作积极性,激发正能量,共同谱写黄金发展的新篇章。