长春黄金研究院

通知公告:
昂扬新风貌,扬帆再出发-- 我院举办2021届新员工入职培训和素质拓展
发布日期:2021-07-30
  为增强新员工的企业归属感和认同感,快速转换身份,尽早适应工作环境,加强黄金行业文化建设,增强团队凝聚力,我院于近日开展了为期2天的新员工入职培训。培训内容由新员工入职培训和新员工拓展训练构成,共15名新员工参加培训。
  培训开始前,我院对新员工开展了拓展训练,进一步强化学员们的团队合作意识。训练中,全体学员分成二组,在教官的精心指导下,通过团队成员们的团结协作,先后完成了 “激情60秒”“沙场点兵”“汉诺塔挑战”“挑战150”等一系列以激发个人潜能、熔炼团队智慧的项目。通过短暂的拓展训练,不仅增进了学员间的友谊、加深了彼此了解,提升了学员们的担当意识、团队意识、大局意识、合作意识,同时也激发了学员们的自身潜能。
  入职培训在综合楼四楼会议室召开,党委书记、执行董事高金昌出席会议并代表院班子作讲话。党委组织部部长李文扬主持本次会议。
  会议开始,高金昌代表院班子对新员工的加入表示热烈欢迎。他表示,希望新员工能尽快适应新的工作身份,迅速融入集体,在今后的工作中立足新起点,昂扬新风貌,扬帆再出发,为研究院高质量发展贡献自己的一份力量。
  在培训中,高金昌对研究院的历史沿革,企业概况,企业现状及未来发展进行了详细的讲解;科研处副处长姚永南在安全教育和科研管理制度方面等进行了介绍;测试中心主任陈永红、信息中心主任张继武、选冶所副所长岳辉、环保所副所长迟崇哲分别对其任职部门的基本概况、专业现状、领域发展趋势进行了逐一讲解,以便于新员工对企业各部门的构成与分工有了更深层次的了解。此外,院党委组织部部长李文扬对企业人事管理制度、党史学习教育情况、企业文化、差旅费管理办法进行了说明。人事夏境男对员工福利进行了介绍。
  此次培训会议圆满结束,在最后的培训交流分享环节,新员工均表示此次培训受益匪浅,不仅加深了对研究院的了解,还增强了对研究院的归属感和融入感,对即将开始的新征程也充满了期待和愿景,将不忘初心,砥砺前行,为研究院高质量发展贡献自己的青春力量!