长春黄金研究院

    为使我院2015年新入职员工更好的了解我院概况及各种规章制度，促使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入到新的环境中，我院于7月20日至21日对新员工进行为期两天的入职培训。此次培训共分为户外拓展训练和院内培训两个部分。
    7月20日上午，12名新员工到达新立城水库森森拓展训练基地进行户外拓展训练。训练活动主题围绕“团队、合作”展开。许教官用幽默风趣的语言向大家介绍了拓展训练的由来和意义，随后组织新员工为本队起队名、画队旗、喊口号、唱队歌。大家积极讨论，分工合作明确。随后，依次开展了“信任背摔”、“激情60秒”、“穿越电网”等项目，不仅在项目中挑战自我、相互了解熟悉，更加让新员工认识到团队合作的重要性。“信任背摔”在锻炼新员工心理素质，克服恐惧的同时，建立起彼此间的信任关系；“激情60秒”提高了新员工沟通合作的能力；“穿越电网”使新员工们懂得了确立方案，明确分工，有效的组织协调是团队成功的关键。
    7月21日上午9时，院内培训在综合楼二楼会议室进行，由综合办公室楚金澄主持会议。院领导班子成员和各部门主要负责人参加了此次培训，高金昌书记代表院领导对新员工的到来表示欢迎。
    培训过程中，高金昌书记对我院的历史、现状与未来发展进行了详细讲说，财务处、综合办公室负责人分别介绍了我院的财务制度和劳动人事管理制度；标委会薛丽贤主任对黄金标准化工作相关知识进行了讲解；环保所、测试中心、采矿所的负责人分别介绍了各专业的技术现状及发展方向，使得新入职的员工对我院的历史发展、规章制度、专业内容以及精神风貌都有了初步的了解。
    两天的入职培训圆满结束，新员工们收获颇多。通过本次培训，不仅增进了同事间的友情，还有效地拓展了个人潜能，提升和强化个人心理素质，更清晰的认识到如何更好的融入到团队工作中。新员工纷纷表示，要在工作岗位中努力的展现自我，踏实工作，发挥人生价值，为研究院的发展尽一份力量！