长春黄金研究院
研究院党委委员、副总经理郭树林到第二党支部开展调研
发布日期：2019-08-02
为深入贯彻落实中央“四个围绕”要求，加强“不忘初心、牢记使命”主题教育，研究院领导班子成员结合“党建联系点”深入基层开展调查研究。7月30日上午，研究院党委委员、副总经理郭树林与第二党支部中层干部、党员、职工代表集中座谈，从“各部门发展现状、人员构成；各部门发展过程中遇到的问题；各部门、职工个人需要研究院、院领导帮助解决的问题；对提升经营规范化、制度化、科学化，完善管理机制，全面深化、提升技术质量的意见建议；对领导班子及成员提出意见建议；对领导班子及成员是否存在含’五项整治’在内的八大问题”等六个方面开展了深入调查研究。
调研会上，贵金属所提出的问题建议主要集中在产品市场、保密制度、科研攻关等方面，希望借助集团或研究院的企业信誉提高产品进入市场的机会，新员工能够得到院领导的鼓励，加强技术保密制度，增加学习的机会，加强同行业间的技术交流等。采矿所提出的问题建议主要在于项目种类、人才引进、产品创新等方面，希望能够加强高素质人才的引进，增加设备购买及实验室建设的投入，扩充技术储备型的课题，增添员工外出交流机会等。信息中心所提出的问题建议主要集中在新媒体融合、数字化出版、信息检索、综合质量提升、期刊经营等方面，希望能借助研究院或集团公司的力量，推动《黄金》杂志转型发展等。
会上郭树林广泛听取了每一位与会人员的意见，切实掌握实情、了解民情，并针对提出的问题，进行了逐一的解答，对于能够解决的马上给出解决办法；一时不能解决的，提出解决问题、改进工作思路和办法措施。
郭树林说，此次调研会上提出的问题会进行详细的记录与系统的整理，并建立交流机制，定期召开交流会，对调研中未能立即解决的问题进行沟通交流，制定解决方案，使每一位职工关心的问题能够得到切实解决；建立调研相关的台账及清单，动态更新，使每一个提出的问题的解决方案能够有效实施。同时郭树林强调，会后应继续深入贯彻高质量发展要求，全面完成全年各项目标任务，坚定不移全面深化、提升技术质量。
调研会上，贵金属所提出的问题建议主要集中在产品市场、保密制度、科研攻关等方面，希望借助集团或研究院的企业信誉提高产品进入市场的机会，新员工能够得到院领导的鼓励，加强技术保密制度，增加学习的机会，加强同行业间的技术交流等。采矿所提出的问题建议主要在于项目种类、人才引进、产品创新等方面，希望能够加强高素质人才的引进，增加设备购买及实验室建设的投入，扩充技术储备型的课题，增添员工外出交流机会等。信息中心所提出的问题建议主要集中在新媒体融合、数字化出版、信息检索、综合质量提升、期刊经营等方面，希望能借助研究院或集团公司的力量，推动《黄金》杂志转型发展等。
会上郭树林广泛听取了每一位与会人员的意见，切实掌握实情、了解民情，并针对提出的问题，进行了逐一的解答，对于能够解决的马上给出解决办法；一时不能解决的，提出解决问题、改进工作思路和办法措施。
郭树林说，此次调研会上提出的问题会进行详细的记录与系统的整理，并建立交流机制，定期召开交流会，对调研中未能立即解决的问题进行沟通交流，制定解决方案，使每一位职工关心的问题能够得到切实解决；建立调研相关的台账及清单，动态更新，使每一个提出的问题的解决方案能够有效实施。同时郭树林强调，会后应继续深入贯彻高质量发展要求，全面完成全年各项目标任务，坚定不移全面深化、提升技术质量。
