长春黄金研究院
人才队伍
长春黄金研究院有限公司经过60多年的发展，积极打造高质量人才队伍，培养了一批具有较强科研实力和创新能力的专业技术人才，成为行业具有竞争优势科研复合型“智库队伍”。
截至 2020 年末，拥有正高级职称21人，高级职称36人，中级职称92人。拥有硕士研究生及以上学历93人，大学本科104人。科技人才占职工总数的79.13%。全院职工平均年龄39岁，其中，科研部门科技人才平均年龄 37 岁。
拥有各类优秀人才，包括国家万人计划领军人才1人，享受国务院政府特殊津贴专家1人，中青年科技创新领军人才1人，中国博士后科学基金正式评审专家，科技部入库专家15人，国家知识产权局中国专利审查技术专家4人，生态环境部环境应急专家2人，国家级资质认定评审员1人，工业和信息化部标准化专家2人，国际标准工作组注册专家1人，企业标准化良好行为评价专家1人，中国环境科学学会青年科学家1人，上海黄金交易所可提供标准金锭、银锭企业认证评审专家1人。
在中国黄金集团有限公司发展战略指导下，研究院将继续大力推行人才强企战略，围绕打造国际一流、国内领先的黄金工业科研机构这一战略目标，培养和造就一支数量充足、结构优化、素质一流、勇于创新的人才队伍。
截至 2020 年末，拥有正高级职称21人，高级职称36人，中级职称92人。拥有硕士研究生及以上学历93人，大学本科104人。科技人才占职工总数的79.13%。全院职工平均年龄39岁，其中，科研部门科技人才平均年龄 37 岁。
拥有各类优秀人才，包括国家万人计划领军人才1人，享受国务院政府特殊津贴专家1人，中青年科技创新领军人才1人，中国博士后科学基金正式评审专家，科技部入库专家15人，国家知识产权局中国专利审查技术专家4人，生态环境部环境应急专家2人，国家级资质认定评审员1人，工业和信息化部标准化专家2人，国际标准工作组注册专家1人，企业标准化良好行为评价专家1人，中国环境科学学会青年科学家1人，上海黄金交易所可提供标准金锭、银锭企业认证评审专家1人。
在中国黄金集团有限公司发展战略指导下，研究院将继续大力推行人才强企战略，围绕打造国际一流、国内领先的黄金工业科研机构这一战略目标，培养和造就一支数量充足、结构优化、素质一流、勇于创新的人才队伍。