长春黄金研究院

    7月24日至7月25日，我院对新员工进行了为期两天的入职培训。此次培训是为了使新入职的大学生快速转变角色，树立责任意识、保密意识、安全意识，掌握基本应知应会知识，达到基本上岗要求。
    7月24日上午九点，培训班在综合楼四楼会议室隆重开班，院领导班子和各部门主要负责人参加开班仪式，韦华南院长致欢迎词，对新员工提出希望和要求，并郑重承诺：“只要你有才能，认真肯干，研究院会有你一席之地！”韦华南院长谆谆教诲大家要虚心向老同志学习，要注意学习，善于学习，特别是理论基础的学习，要注意积累，不要因循守旧，要不断超越，勇于创新，要熟悉掌握国内外技术动态。开班式上新员工进行了自我介绍，优秀员工代表严鹏与大家分享了几年的工作体会和感想。
    培训授课中，胡春融副院长对黄金行业、集团公司、研究院现状进行了全面的讲述；综合办公室、科研处、财务处分别对人事制度、科研管理办法、财务管理制度等相关制度进行了讲解；张清波总工程师宣贯了我院质量管理相关知识；采矿所、选冶所、环保所、标委会办公室分别介绍各专业现状及发展趋势，新入职的大学生对集团的发展和我院的组织结构、规章制度、企业文化以及各 个专业都有了初步了解，这些内容的培训对新入职的大学生快速融入研究院，转变角色，升华从业的归属感，起到了很大作用。
    7月25日，在北湖兴业农场对23名新员工进行了拓展训练，这次拓展训练的主题是：挑战、协作和团队。代孕
    拓展内容共设置5个大项目，分为两队竞赛。
    挑战项目中，全体队员克服恐惧，出色地完成《背摔》项目，培养了大家战胜困难，挑战自我的意志品质；协作项目中，大家依靠全体队员的默契配合完成了《电网》、《七巧板》等项目，体现队员之间的默契配和相互信任；在最后的集体项目《毕业墙》的翻越中，大家顶着烈日，克服体力的透支，不使用任何工具，搭着“人梯”，23人仅用了13分钟就顺利翻越了4米多高的毕业墙。成功的翻越，让大家充分认识到了团队的重要，体会到甘于奉献、相互支持、团结协作——团队精神的伟大。
    通过拓展训练，使新生们互相了解和熟知，在他们感受喜悦成功的同时，也培养大家勇于奉献、敢于挑战、克服困难以及团队的合作精神，这些优良品质对新入职的大学生在今后的工作中将起到深远的影响，在他们的职业生涯中将受益匪浅。

 韦华南院长致欢迎词

 拓展培训——《背摔》项目

拓展培训——《电网》项目

拓展培训——《七巧板》项目

拓展培训——《毕业墙》项目 

全体队员合影