长春黄金研究院

    2月2日，长春黄金研究院第四届十七次职代会暨2012年总结表彰会在会议活动中心召开。会议总结了研究院2012年所取得成绩和经验。以建设创新型研究院所为目标，科学地制定了今后的发展目标和任务。
    韦华南院长在大会上做了题为《持续持续创新 提升发展质量 为建设创新型研究院而努力奋斗》的工作报告。韦华南院长在工作报告中指出2012年是集团公司实现新战略目标的重要之年，也是研究院持续健康发展关键之年。一年来，研究院紧紧按照年初职代会确定的工作目标和集团公司要求，全院上下团结拼搏，攻坚克难，取得了一批科研成果，高质量完成一批国家科研课题，解决了一批行业和集团公司企业的共性和关键性技术难题，攻克了一批企业重大技术问题，推动了行业科技进步和集团又好又快发展。研究院科研能力和管理水平得到了全面提升，研究院在社会、在行业内外的影响力和美誉度日益扩大，全面超额地完成了集团下达的经济责任目标，实现了改革发展新跨越。
    截止2012年末，研究院经济技术指标创造了历史最好成绩，全院实现总收入9397万元万元，实现净利润61万元。完成科研课题57项，获得省部级科技成果奖9项，其中：获中国黄金协会科技进步特等奖1项、一等奖4项，二等奖4项，申报专利6项，其中实用新型专利4项，发明专利2项，申报国家标准项目4项、行业标准项目3项，完成标准报批14项，颁布行标4项。获奖成果数量及专利数持续居行业第一。完成5项国家“十一五”科技支撑计划课题验收，5项课题全部是一次性通过，并都获得专家一致好评。同时，还承担国家“973”课题，以及国家发改委创新能力建设项目、重大产业化开发专项、科研院所开发专项等各类科研项目等。成功申报（或组织申报）国家课题7项，并立项了4项，其中“十二五”国家科技支撑计划项目3项，科研院所专项1项。解决集团重大技术难题；圆满完成4个国内“最大”亮点工程；加大前瞻性和探索性课题储备；提升实验研究装备水平及优化办公环境；加快技术中心创新能力建设；三个中心实力不断提升；人才队伍建设党建设工作及各项管理工作取得新成绩。同时，研究院也掌握了一批黄金行业共性、关键性技术，进一步巩固了研究院在黄金行业内的技术领先地位。为集团公司“到十二末主要经济指标再翻一番，进军世界500强，建成国际一流矿业公司”目标的实现，提供了强有力的技术支持。
    根据“十二五”的发展目标和总体思路，韦华南院长对2012年重点工作进行了部署。大会由党委书记张树林主持。
    为了表彰先进，树立榜样，调动广大职工的积极性和创造性，在建设国际知名、国内一流科研院所实践中做出更大的贡献，会议对获得2012度“先进集体”称号的部门及课题组、获得“先进个人”称号的先进个人进行了隆重的表彰。
                                             

我院召开2012年总结表彰大会

 张树林书记主持2012年总结表彰大会

韦华南院长作总结报告 

大会现场 

 韦院长颁奖

张书记颁奖 

先进集体 

 先进个人

 先进中层干部

 三八红旗手

长春黄金研究院四届十七次职工代表大会

 综合办公室供稿