长春黄金研究院

    7月21日，为期2天的新员工入职培训拉开帷幕，本次入职培训与往年相同，分为院内培训和拓展训练两个部分。上午8:30，院综合办公室米春华主任主持了本次会议，会上她代表院领导班子对新员工的加入表示热烈的欢迎，同时对新员工的未来寄予希望。
    欢迎仪式结束后，新员工通过各自的自我介绍相互之间有了一个初步的了解。接下来的整个培训过程中，胡春融副院长对黄金行业、集团公司、研究院历史与现状进行了全面的讲述；综合办公室、科研处分别对人事制度、科研管理办法等相关制度进行了讲解；采矿所、选冶所分别介绍了各专业现状及发展趋势，使得新入职的大学生对集团的发展和我院的组织结构、规章制度、企业文化以及各个专业都有了初步了解，这些培训内容对新入职的大学生快速融入研究院，转变角色，升华从业的归属感，起到了积极促进作用。领导们深入浅出的授课得到了新员工的一致好评。
    7月22日，15名新员工一同驱车前往了位于石头口门水库的森森拓展训练基地开始了为期1天的户外拓展训练。
    教官首先以游戏的模式介绍了拓展训练的由来，充分调动了大家的积极性，营造了良好的活动氛围。随后，他将参加活动的员工随机分为两个组开展活动。活动内容环环相扣，层层递进，通过“信任背摔”、“汉诺塔”、“蛟龙出海”、“激情60秒”等拓展项目的开展，新员工不仅挑战了自我，更深刻地认识到了沟通协作的重要性。
    两天的集中入职培训在欢声笑语中结束了，新员工们纷纷表示此次培训虽然辛苦，但受益匪浅，不仅学到了知识，锻炼了体魄，更多的是收获了精神的力量，要珍惜这来之不易的就业机会，在研究院提供的发展平台上，奋发图强，踏实工作，努力实现人生价值，为实现研究院的宏伟目标尽自己的一份力量。