长春黄金研究院
长春黄金研究院有限公司2022年度公开招聘
发布日期：2022-03-25
一、关于我们
长春黄金研究院有限公司始建于1958年，隶属于中国黄金集团有限公司，是专门从事黄金工业基础理论、黄金工程技术研究与开发的国家级科研机构，是以技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询为主体经营，以新工艺、新技术、新产品、新材料的研发为创新经营，以科技成果的工程化、产业化为目标经营的新型高科技企业。
具备国家质检中心（CAL）、国家级资质认定（国家中心CMA＋研究院CMA）及实验室认可（CNAS）的“三合一”检验检测资质，拥有吉林省环境污染治理能力甲级资质。近年来，连续获得“国家高新技术企业”“吉林省科技小巨人企业”“吉林省黄金工程实验室”“第五批吉林省技术转移示范机构”“科技型中小企业”称号，通过“ISO 9001质量管理体系”认证、“吉林省AAA信用企业”认证。
拥有六个国家级挂靠机构——国家金银及制品质量监督检验中心（长春）、全国黄金标准化技术委员会秘书处、黄金产业技术创新战略联盟秘书处、中国黄金集团有限公司技术中心、中国黄金环境监测中心、中国科技核心期刊《黄金》杂志。拥有全资子公司长春黄金研究院烟台贵金属材料研究所有限公司，拥有骨干员工持股的跟投平台——华金高科（北京）科技发展有限公司。
建院至今，完成各类课题2616项，其中，国家及地方重点攻关项目747项。取得各类科研成果550项，“七五”以来获得国家和省部级科技进步奖185项，拥有专利技术529项，其中发明专利104项，主持或参与制定标准199项，标准数占全国黄金行业标准的90%以上。
研究院的发展与中国黄金产业的发展一路同行，见证了中国黄金产业的发展变迁和历史轨迹。在每个黄金产业发展的历史时期，研究院科研工作者都为中国黄金产业的发展壮大提供了强有力的科研支撑和保障。
二、人才队伍
我们坚持人才强企战略，围绕打造国际一流、国内领先的黄金工业科研机构这一战略目标，培养了一大批专业技术人才，造就了一支数量充足、结构优化的人才队伍。
拥有各类优秀人才，包括国家“万人计划”领军人才，国务院政府特殊津贴专家，中青年科技创新领军人才，全国技术能手，中国博士后科学基金正式评审专家，科技部入库专家，国家知识产权局中国专利审查技术专家，生态环境部环境应急专家，国家级资质认定评审员，工业和信息化部标准化专家，国际标准工作组注册专家，企业标准化良好行为评价专家，中国环境科学学会青年科学家，上海黄金交易所可提供标准金锭、银锭企业认证评审专家，中央环保督察组专家，标准物质技术评审专家库专家等。
三、福利待遇
工资薪金：基本工资＋岗位工资＋绩效工资＋奖励性绩效工资；
福利保障：“五险一金”、企业年金、公务员医疗补助、工会互助保障险等；
津贴补贴：交通补贴、采暖补贴、出差补贴等；
多元化激励：骨干员工持股、科技创新奖励等；
其他福利：国家法定节假日、带薪年假、职工免费食堂、劳保用品、单身公寓、定期体检、工会会员福利等。
四、招聘岗位及要求
1.采矿工程师（4人）
招聘专业（研究方向）：采矿类专业（矿井通风/矿山通风方向、矿山充填方向）；
岗位要求：45周岁以下；大学本科及以上学历；有采矿专业中级及以上职称证书；具有矿山或科研院所5年及以上工作经验；能熟练掌握各种办公软件以autoCAD，3Dmine、FLAC3D、ANSYS等软件；能独立负责矿山采矿工艺研究及优化、充填系统设计及安装调试、矿山通风系统优化等科研项目者优先；
岗位职责：独立承担所属专业领域项目的全部工作，包括但不仅限于项目前期调研、项目方案设计和现场实施；编制与项目有关的科研报告、科技论文、发明专利等；
薪资待遇：“一人一议”，年薪15万-40万。
2.环保工程师（生态修复与三废治理方面）（1人）
招聘专业：环境工程、环境科学等相关专业；
岗位要求：45周岁以下；大学本科及以上学历；有5年以上环保工作经验；可独立承担生态修复与三废治理技术研发、工程化应用等项目；有矿山生态修复、污染场地调查评估及治理、工业三废处理研究、工程总承包经验者优先考虑；能出差，一般年出差累计时间为3个月左右，具体时间根据项目情况确定。
薪资待遇：“一人一议”，年薪15万-40万。
3.机械工程师（1人）
招聘专业：机械设计、机械工程等相关专业；
岗位要求：45周岁以下；大学本科及以上学历；有5年以上工作经验；可独立承担机械（尤其是化工机械）制图类项目；熟练掌握二维AutoCAD等软件，三维制图SolidWorks，CREO(PRO-E)，UG或其他设计绘图软件，有矿山环保、化工机械配套设备设计经验者优先考虑。能出差，一般年出差累计时间为3个月左右，具体时间根据项目情况确定。
薪资待遇：“一人一议”，年薪15万-40万。
4.选矿技术开发或现场调试岗位（1-2人）
招聘专业：选冶工程、冶金工程、矿物加工工程等；
岗位要求：45周岁以下；大学本科及以上学历；具有矿山及科研院所3年及以上工作经验；能熟练掌握各种办公软件，满足长期在现场开展生产调试条件的优先；
岗位职责：独立承担所属专业领域项目的全部工作，包括但不仅限于选矿、冶炼生产调控、选冶试验研究工作；编制与项目有关的科研报告、科技论文、发明专利等；
薪资待遇：“一人一议”，年薪8万-20万。
5.产品研发岗位（1人）
招聘专业：机械设计制造及其自动化专业；
岗位要求：硕士研究生学历；具有三年以上工作经验；具备相关机械设计，自动化设计制造经验，能熟练使用SolidWorks、UG等机械设计软件；具有扎实的机械设计功底，熟悉机械加工制造，加工工艺，熟悉机械部件的设计，安装，调试；能够进行自动化产品研发项目的方案设计，以及各项装置的设计，出图，安装，调试，优化等工作。具有良好的团队合作意识，沟通协调能力，具备钻研精神和责任意识。
岗位职责：熟悉公司的业务流程，参与科室相关生产任务。公司自动化项目的机械设计制造工作，以及原有产品的结构改进工作。开发、设计相关机械装置的装配图及零部件图；按照项目需求定制加工计划，验收零件，解决装配过程中存在的问题；设备调试，及时修改或修复调试过程中的机械故障；为客户提供相应的技术支持；公司安排的其它任务。
薪资待遇：“一人一议”，年薪12万-20万。
6.产品研发岗位（1人）
招聘专业：电气工程及其自动化专业；
岗位要求：硕士研究生学历；具有三年以上工作经验；掌握专业的电气工程施工工艺及工作流程，熟悉电气工程施工材料；能够进行电气设计，包括电气图纸绘制及电气部件选型及安装，调试工作。能够对plc系统进行编程；具有良好的团队合作意识，沟通协调能力，具备钻研精神和责任意识。
岗位职责：熟悉公司的业务流程，参与科室相关生产任务。产品电气设计，包括电气图纸绘制，电气部件选型等工作；PLC程序的编写和调试工作。参与产品现场试验，并处理电气故障，提出产品改进措施；为客户提供相应的技术支持；接收公司安排的其它任务。
薪资待遇：“一人一议”，年薪12万-20万。
7.编辑岗位（1人）
招聘专业（研究方向）：矿物加工工程专业（有色金属选矿/黄金选冶技术研究）。
岗位要求：40周岁以下；研究生及以上学历；具有矿山及科研院所5年及以上工作经验，主持、负责、参与过选冶及相关技术研究项目；能熟练使用office等各种办公软件及CorelDRAW、Photoshop等图形图像处理软件；具备较强英文听说写能力；有一定的文字功底，责任心强，工作细致；在核心期刊发表论文不少于5篇；具有科技期刊编辑工作经历或有新闻出版中级及以上专业技术职务任职资格者优先。
岗位职责：负责《黄金》杂志选矿与冶炼栏目文章的选题策划、组稿、审读及编校工作；负责联系专家学者，组织稿件的同行评审；对终审后稿件进行审核编排；参与杂志社新媒体组稿、宣传工作；承担全国性学术会议的策划、组织和会务工作；杂志社其他相关工作。
薪资待遇：面议。
注：特别优秀者可适当放宽相关要求。
五、招聘流程
线上投递简历——简历筛选——线上/线下1-2轮面试——发放offer——签约——体检入职
六、联系方式：
联系人：李女士、夏女士
电 话：0431-85514586-3017；13624404401
0431-85514586-3012；15643615776
简历投递邮件：hr＠chncgri.cn；
单位网址：http://www.chncgri.cn/
通讯地址：吉林省长春市南湖大路6760号
长春黄金研究院有限公司始建于1958年，隶属于中国黄金集团有限公司，是专门从事黄金工业基础理论、黄金工程技术研究与开发的国家级科研机构，是以技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询为主体经营，以新工艺、新技术、新产品、新材料的研发为创新经营，以科技成果的工程化、产业化为目标经营的新型高科技企业。
具备国家质检中心（CAL）、国家级资质认定（国家中心CMA＋研究院CMA）及实验室认可（CNAS）的“三合一”检验检测资质，拥有吉林省环境污染治理能力甲级资质。近年来，连续获得“国家高新技术企业”“吉林省科技小巨人企业”“吉林省黄金工程实验室”“第五批吉林省技术转移示范机构”“科技型中小企业”称号，通过“ISO 9001质量管理体系”认证、“吉林省AAA信用企业”认证。
拥有六个国家级挂靠机构——国家金银及制品质量监督检验中心（长春）、全国黄金标准化技术委员会秘书处、黄金产业技术创新战略联盟秘书处、中国黄金集团有限公司技术中心、中国黄金环境监测中心、中国科技核心期刊《黄金》杂志。拥有全资子公司长春黄金研究院烟台贵金属材料研究所有限公司，拥有骨干员工持股的跟投平台——华金高科（北京）科技发展有限公司。
建院至今，完成各类课题2616项，其中，国家及地方重点攻关项目747项。取得各类科研成果550项，“七五”以来获得国家和省部级科技进步奖185项，拥有专利技术529项，其中发明专利104项，主持或参与制定标准199项，标准数占全国黄金行业标准的90%以上。
研究院的发展与中国黄金产业的发展一路同行，见证了中国黄金产业的发展变迁和历史轨迹。在每个黄金产业发展的历史时期，研究院科研工作者都为中国黄金产业的发展壮大提供了强有力的科研支撑和保障。
二、人才队伍
我们坚持人才强企战略，围绕打造国际一流、国内领先的黄金工业科研机构这一战略目标，培养了一大批专业技术人才，造就了一支数量充足、结构优化的人才队伍。
拥有各类优秀人才，包括国家“万人计划”领军人才，国务院政府特殊津贴专家，中青年科技创新领军人才，全国技术能手，中国博士后科学基金正式评审专家，科技部入库专家，国家知识产权局中国专利审查技术专家，生态环境部环境应急专家，国家级资质认定评审员，工业和信息化部标准化专家，国际标准工作组注册专家，企业标准化良好行为评价专家，中国环境科学学会青年科学家，上海黄金交易所可提供标准金锭、银锭企业认证评审专家，中央环保督察组专家，标准物质技术评审专家库专家等。
三、福利待遇
工资薪金：基本工资＋岗位工资＋绩效工资＋奖励性绩效工资；
福利保障：“五险一金”、企业年金、公务员医疗补助、工会互助保障险等；
津贴补贴：交通补贴、采暖补贴、出差补贴等；
多元化激励：骨干员工持股、科技创新奖励等；
其他福利：国家法定节假日、带薪年假、职工免费食堂、劳保用品、单身公寓、定期体检、工会会员福利等。
四、招聘岗位及要求
1.采矿工程师（4人）
招聘专业（研究方向）：采矿类专业（矿井通风/矿山通风方向、矿山充填方向）；
岗位要求：45周岁以下；大学本科及以上学历；有采矿专业中级及以上职称证书；具有矿山或科研院所5年及以上工作经验；能熟练掌握各种办公软件以autoCAD，3Dmine、FLAC3D、ANSYS等软件；能独立负责矿山采矿工艺研究及优化、充填系统设计及安装调试、矿山通风系统优化等科研项目者优先；
岗位职责：独立承担所属专业领域项目的全部工作，包括但不仅限于项目前期调研、项目方案设计和现场实施；编制与项目有关的科研报告、科技论文、发明专利等；
薪资待遇：“一人一议”，年薪15万-40万。
2.环保工程师（生态修复与三废治理方面）（1人）
招聘专业：环境工程、环境科学等相关专业；
岗位要求：45周岁以下；大学本科及以上学历；有5年以上环保工作经验；可独立承担生态修复与三废治理技术研发、工程化应用等项目；有矿山生态修复、污染场地调查评估及治理、工业三废处理研究、工程总承包经验者优先考虑；能出差，一般年出差累计时间为3个月左右，具体时间根据项目情况确定。
薪资待遇：“一人一议”，年薪15万-40万。
3.机械工程师（1人）
招聘专业：机械设计、机械工程等相关专业；
岗位要求：45周岁以下；大学本科及以上学历；有5年以上工作经验；可独立承担机械（尤其是化工机械）制图类项目；熟练掌握二维AutoCAD等软件，三维制图SolidWorks，CREO(PRO-E)，UG或其他设计绘图软件，有矿山环保、化工机械配套设备设计经验者优先考虑。能出差，一般年出差累计时间为3个月左右，具体时间根据项目情况确定。
薪资待遇：“一人一议”，年薪15万-40万。
4.选矿技术开发或现场调试岗位（1-2人）
招聘专业：选冶工程、冶金工程、矿物加工工程等；
岗位要求：45周岁以下；大学本科及以上学历；具有矿山及科研院所3年及以上工作经验；能熟练掌握各种办公软件，满足长期在现场开展生产调试条件的优先；
岗位职责：独立承担所属专业领域项目的全部工作，包括但不仅限于选矿、冶炼生产调控、选冶试验研究工作；编制与项目有关的科研报告、科技论文、发明专利等；
薪资待遇：“一人一议”，年薪8万-20万。
5.产品研发岗位（1人）
招聘专业：机械设计制造及其自动化专业；
岗位要求：硕士研究生学历；具有三年以上工作经验；具备相关机械设计，自动化设计制造经验，能熟练使用SolidWorks、UG等机械设计软件；具有扎实的机械设计功底，熟悉机械加工制造，加工工艺，熟悉机械部件的设计，安装，调试；能够进行自动化产品研发项目的方案设计，以及各项装置的设计，出图，安装，调试，优化等工作。具有良好的团队合作意识，沟通协调能力，具备钻研精神和责任意识。
岗位职责：熟悉公司的业务流程，参与科室相关生产任务。公司自动化项目的机械设计制造工作，以及原有产品的结构改进工作。开发、设计相关机械装置的装配图及零部件图；按照项目需求定制加工计划，验收零件，解决装配过程中存在的问题；设备调试，及时修改或修复调试过程中的机械故障；为客户提供相应的技术支持；公司安排的其它任务。
薪资待遇：“一人一议”，年薪12万-20万。
6.产品研发岗位（1人）
招聘专业：电气工程及其自动化专业；
岗位要求：硕士研究生学历；具有三年以上工作经验；掌握专业的电气工程施工工艺及工作流程，熟悉电气工程施工材料；能够进行电气设计，包括电气图纸绘制及电气部件选型及安装，调试工作。能够对plc系统进行编程；具有良好的团队合作意识，沟通协调能力，具备钻研精神和责任意识。
岗位职责：熟悉公司的业务流程，参与科室相关生产任务。产品电气设计，包括电气图纸绘制，电气部件选型等工作；PLC程序的编写和调试工作。参与产品现场试验，并处理电气故障，提出产品改进措施；为客户提供相应的技术支持；接收公司安排的其它任务。
薪资待遇：“一人一议”，年薪12万-20万。
7.编辑岗位（1人）
招聘专业（研究方向）：矿物加工工程专业（有色金属选矿/黄金选冶技术研究）。
岗位要求：40周岁以下；研究生及以上学历；具有矿山及科研院所5年及以上工作经验，主持、负责、参与过选冶及相关技术研究项目；能熟练使用office等各种办公软件及CorelDRAW、Photoshop等图形图像处理软件；具备较强英文听说写能力；有一定的文字功底，责任心强，工作细致；在核心期刊发表论文不少于5篇；具有科技期刊编辑工作经历或有新闻出版中级及以上专业技术职务任职资格者优先。
岗位职责：负责《黄金》杂志选矿与冶炼栏目文章的选题策划、组稿、审读及编校工作；负责联系专家学者，组织稿件的同行评审；对终审后稿件进行审核编排；参与杂志社新媒体组稿、宣传工作；承担全国性学术会议的策划、组织和会务工作；杂志社其他相关工作。
薪资待遇：面议。
注：特别优秀者可适当放宽相关要求。
五、招聘流程
线上投递简历——简历筛选——线上/线下1-2轮面试——发放offer——签约——体检入职
六、联系方式：
联系人：李女士、夏女士
电 话：0431-85514586-3017；13624404401
0431-85514586-3012；15643615776
简历投递邮件：hr＠chncgri.cn；
单位网址：http://www.chncgri.cn/
通讯地址：吉林省长春市南湖大路6760号