长春黄金研究院

    2011年2月15日，我院在技术中心四楼会议室对全体科研人员进了一次综合培训，培训内容涵盖了集团公司和研究院概况、各专业现状、发展趋势及管理等方面的内容。院领导及各专业技术人员参加了培训。
    培训由总工程师张清波同志主持，副院长胡春融作了题为“黄金集团公司概况及发展规划、研究院概况及发展规划”讲解；他说，中国黄金集团公司的主业是“贵金属地质勘察、采矿、冶炼、加工销售及相关工程技术服务”，集团公司树立起了“超常规思维、跨越式发展”的理念，确立了“以金为主，多金属并举”的产业战略定位，集团公司通过产业结构优化、企业布局调整，核心竞争能力空前增强，现已实现了四年翻两番的战略目标。放眼“十二五”，集团公司提出了更加宏伟的发展目标，即到2015年，实现总资产和销售收入双超千亿元，其它主要指标在现有水平上再翻一番，力争将集团公司建设成为行业国内领先、国际一流的国际化黄金矿业集团。
    作为集团公司旗下的重要技术研发和科技支撑单位，研究院为集团四年翻两番目标的实现提供了强有力的技术支撑。“十二五”，研究院更要发挥其科技主导作用，研究院将以持续的自主创新立于黄金行业的科技前沿，以国内外黄金行业和集团公司的重大技术需求为科研工作的发展方向，重点针对难采、难选冶、环保以及与此相关的技术领域开展自主创新和集成创新，建设创新型研究院。到2015年，用不断的科技进步把研究院打造成国际知名、国内一流的研究院。
    随后机关各管理部门作了院各项管理规章制度宣贯，综合办公室主任米春华作了劳动人事管理办法、劳动合同、技术保密协议的讲解；科研处长巩春龙作了科研管理办法讲解；财务处副处长王晓彤作了财务报销、差旅费管理办法讲解。
    下午，各专业学术带头人郑晔、郭树林、李哲浩就选冶、采矿和环保专业的研究方法、研究方向及国内外发展趋势等进行了专题讲座。
    最后，我院黄金标准化工作顾问，原研究院副院长黄蕊普及了标准编写方面的基础知识。她说：研究院作为全国黄金标准化秘书处承担单位在黄金行业标准制定方面占有重要地位。她呼吁大家在做好科研工作的同时多关注标准的制定与编写，将一些好的产品、技术和方法等上升为标准的层面，通过标准的修制订来不断提高研究院在业内外的影响力。
    为期一天的教育培训很快就圆满结束了，大家纷纷表示收益很大。一位员工深有感触的说：“通过培训，我更加全面深入地了解了集团公司和研究院的管理模式、发展目标以及不同部门、不同专业之间的区别和联系，同时，也对研究院的技术优势和发展重点有了进一步的了解，并对集团和研究院未来充满希望。同时更为自己像胡春融副院长在会上所说的，成为一名央企员工，感到骄傲和自豪。”